Syaiful Amri
Syaiful Amri
JAMBISNIS.COM - Kalau dulu orang ramai-ramai “lompat-lompat” kerja demi gaji lebih besar atau posisi lebih tinggi, kini tren itu mulai berubah. Banyak anak muda, terutama generasi Z, justru memilih bertahan di tempat kerja mereka lebih lama. Fenomena ini dikenal sebagai job hugging.
Alih-alih mengejar pekerjaan baru setiap tahun, banyak pekerja muda kini lebih memilih memeluk erat pekerjaan yang sudah mereka miliki demi stabilitas, rasa aman, dan menghindari risiko kehilangan penghasilan di masa ekonomi yang nggak pasti ini.
Apa Itu Job Hugging?
Job hugging adalah istilah yang menggambarkan kecenderungan karyawan untuk tidak pindah kerja, meskipun ada tawaran dari luar. Hal ini terjadi bukan karena nggak ada peluang, tapi karena banyak yang merasa lebih aman bertahan, apalagi di tengah situasi ekonomi global yang serba nggak menentu.
Menurut laporan dari Korn Ferry, banyak karyawan khususnya Gen Z mengaku berniat tetap di posisinya saat ini setidaknya enam bulan ke depan. Bahkan, survei dari Eagle Hill Consulting menunjukkan bahwa pandangan pekerja terhadap peluang kerja di luar sana sedang berada di titik terendah sejak awal pengukuran.
Mengapa Job Hugging Jadi Tren?
